失業保険 会社都合と自己都合

失業保険は規定通りにしかもらえないと思っていませんか?


    あなたのその常識は、間違っています。


そしてその誤りのせいで、
これまで何年、何十年と支払ってきた失業保険
     有効に生かせていないのです。


その裏で、このテクニックを悪用するフリーターは
「私たちの何倍もの失業保険」を受給しているという現実
             があるのです。

まずは基本として
「自分から辞めると言い出しても、会社都合として辞める方法」
                   があります。


通常、リストラ倒産以外では
会社都合退職としては認められないのですが、
実は「ある方法」を使うことによって、
自分から退職を申し出たにも関わらず、
会社都合として退職ができるのです。

さて、では会社都合で辞めることができたら
  どんなメリットが発生するのか?


会社都合倒産リストラなど)で辞めるメリット】

1.受給制限(3ヶ月間は失業保険をもらえない)がなく、
   すぐに失業保険をもらうことができる

2.場合によっては、受給期間が長くなり
    3ヶ月が6ヶ月になったり、
    4ヶ月が8ヶ月、5ヶ月が11ヶ月になったりする。
         (勤務年数、年齢による )


 会社側も、会社都合退職されると
   色々と不都合が起きるため、
    なかなか認めてもらうことは困難です

 ですが、ちゃんと手続きさえ踏めば、
   会社都合退職を認めさせる方向へ
         もっていくことは簡単なのです。



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posted by 失業保険 at 18:08 | 日記
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